archive-ru.com » RU » U » URALJOB.RU

Total: 694

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    нормы трудового права Нормы трудового права содержащиеся в иных федеральных законах должны соответствовать настоящему Кодексу В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом содержащим нормы трудового права применяется настоящий Кодекс Если вновь принятый федеральный закон содержащий нормы трудового права противоречит настоящему Кодексу то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс Указы Президента Российской Федерации содержащие нормы трудового права не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам Постановления Правительства Российской Федерации содержащие нормы трудового права не должны противоречить настоящему Кодексу иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти содержащие нормы трудового права не должны противоречить настоящему Кодексу иным федеральным законам указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации Законы субъектов Российской Федерации содержащие нормы трудового права не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу иным федеральным законам указам Президента Российской Федерации постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации Статья 6 Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов устанавливающих основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений включая определение правил процедур критериев и нормативов направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции обеспечиваемый государством уровень трудовых прав свобод и гарантий работникам включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников порядок заключения изменения и расторжения трудовых договоров основы социального партнерства порядок ведения коллективных переговоров заключения и изменения коллективных договоров и соглашений порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров принципы и порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а также систему и полномочия федеральных органов государственной власти осуществляющих указанный надзор и контроль в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний систему и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда государственной экспертизы условий труда подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права по вопросам не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации могут принимать законы и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права В случае принятия федерального закона или иного нормативного правового акта Российской Федерации по этим вопросам закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации приводится в соответствие с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации В случаях если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации содержащий нормы трудового права противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон Статья 7 Утратила силу Федеральный закон от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Статья 8 Локальные нормативные акты содержащие нормы трудового права в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Работодатели за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями принимают локальные нормативные акты содержащие нормы трудового права далее локальные нормативные акты в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективными договорами соглашениями В случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации коллективным договором соглашениями работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников при наличии такого представительного органа Коллективным договором соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников Нормы локальных нормативных актов ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а также локальные нормативные акты принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников не подлежат применению В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права коллективный договор соглашения Статья 9 Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения изменения дополнения работниками и работодателями коллективных договоров соглашений трудовых договоров Коллективные договоры соглашения трудовые договоры не могут содержать условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=269 (2015-11-19)
    Open archived version from archive


  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации нормативными правовыми актами органов местного самоуправления учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица достигшие возраста восемнадцати лет при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме а также лица не достигшие указанного возраста со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме Физические лица имеющие самостоятельный доход достигшие возраста восемнадцати лет но ограниченные судом в дееспособности имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства От имени физических лиц имеющих самостоятельный доход достигших возраста восемнадцати лет но признанных судом недееспособными их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет за исключением несовершеннолетних приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка стипендии иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей родителей опекунов попечителей В случаях предусмотренных частями восьмой десятой настоящей статьи законные представители родители опекуны попечители физических лиц выступающих в качестве работодателей несут дополнительную ответственность по обязательствам вытекающим из трудовых отношений включая обязательства по выплате заработной платы По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей учреждений финансируемых полностью или частично собственником учредителем а также работодателей казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник учредитель в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Статья 21 Основные права и обязанности работника Работник имеет право на заключение изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях которые установлены настоящим Кодексом иными федеральными законами предоставление ему работы обусловленной трудовым договором рабочее место соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям предусмотренным коллективным договором в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работы отдых обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников предоставлением еженедельных выходных дней нерабочих праздничных дней оплачиваемых ежегодных отпусков полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте профессиональную подготовку переподготовку и повышение своей квалификации в порядке установленном настоящим Кодексом иными федеральными законами объединение включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав свобод и законных интересов участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом иными федеральными законами и коллективным договором формах ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей а также на информацию о выполнении коллективного договора соглашений защиту своих трудовых прав свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров включая право на забастовку в порядке установленном настоящим Кодексом иными федеральными законами возмещение вреда причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке установленном настоящим Кодексом

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=270 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    себя сторонами обязательность выполнения коллективных договоров соглашений контроль за выполнением принятых коллективных договоров соглашений ответственность сторон их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров соглашений Статья 25 Стороны социального партнерства Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях когда они выступают в качестве работодателей а также в других случаях предусмотренных трудовым законодательством часть вторая введена Федеральным законом от 30 06 2006 N 90 ФЗ Статья 26 Уровни социального партнерства в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Социальное партнерство осуществляется на федеральном уровне на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации межрегиональном уровне на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации региональном уровне на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации отраслевом уровне на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли отраслях территориальном уровне на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании локальном уровне на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда Статья 27 Формы социального партнерства Социальное партнерство осуществляется в формах коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров соглашений и заключению коллективных договоров соглашений в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции взаимных консультаций переговоров по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции участия работников их представителей в управлении организацией участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=272 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    переговоров заключении или изменении коллективного договора а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем Работники не являющиеся членами профсоюза могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях установленных данной первичной профсоюзной организацией Статья 31 Иные представители работников в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции В случаях когда работники данного работодателя не объединены в какие либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке установленном настоящим Кодексом представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне на общем собрании конференции работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель представительный орган Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий Статья 32 Обязанности работодателя по созданию условий обеспечивающих деятельность представителей работников Работодатель обязан создавать условия обеспечивающие деятельность представителей работников в соответствии с трудовым законодательством коллективным договором соглашениями в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Статья 33 Представители работодателей Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров заключении или изменении коллективного договора а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации работодатель индивидуальный предприниматель лично или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации нормативными правовыми актами органов местного самоуправления учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами часть первая в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции При проведении коллективных переговоров заключении

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=273 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    уровне могут образовываться отраслевые межотраслевые комиссии по регулированию социально трудовых отношений Отраслевые межотраслевые комиссии могут образовываться как на федеральном так и на межрегиональном региональном территориальном уровнях социального партнерства часть пятая в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Часть шестая утратила силу Федеральный закон от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора часть седьмая в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Статья 35 1 Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда введена Федеральным законом от 30 06 2006 N 90 ФЗ В целях согласования интересов работников их представителей работодателей их представителей и государства по вопросам регулирования социально трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений федеральные органы государственной власти органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления обязаны обеспечивать условия для участия соответствующих комиссий по регулированию социально трудовых отношений в случаях когда такие комиссии на соответствующем уровне социального партнерства не образованы соответствующих профсоюзов объединений профсоюзов и объединений работодателей в разработке и или обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов программ социально экономического развития других актов органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере труда в порядке установленном настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации нормативными правовыми актами органов местного самоуправления соглашениями Проекты законодательных актов нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в сфере труда а также документы и материалы необходимые для их обсуждения направляются на рассмотрение в соответствующие комиссии по регулированию социально трудовых отношений соответствующим профсоюзам объединениям профсоюзов и объединениям работодателей федеральными органами

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=274 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    Первичная профсоюзная организация объединяющая более половины работников организации индивидуального предпринимателя имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю его представителю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа часть третья в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации пожелавшие создать единый представительный орган не объединяют более половины работников данного работодателя то общее собрание конференция работников тайным голосованием может определить ту первичную профсоюзную организацию которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю его представителю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников В случаях когда такая первичная профсоюзная организация не определена или работники данного работодателя не объединены в какие либо первичные профсоюзные организации общее собрание конференция работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя представительный орган и наделить его соответствующими полномочиями часть четвертая в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редации Первичная профсоюзная организация единый представительный орган либо иной представитель представительный орган работников наделенные правом выступить с инициативой проведения коллективных переговоров в соответствии с частями второй четвертой настоящей статьи обязаны одновременно с направлением работодателю его представителю предложения о начале указанных коллективных переговоров известить об этом все иные первичные профсоюзные организации объединяющие работников данного работодателя и в течение последующих пяти рабочих дней создать с их согласия единый представительный орган либо включить их представителей в состав имеющегося единого представительного органа Если в указанный срок данные первичные профсоюзные организации не сообщат о своем решении или ответят отказом направить своих представителей в состав единого представительного органа то коллективные переговоры начинаются без их участия При этом за первичными профсоюзными организациями не участвующими в коллективных переговорах в течение одного месяца со дня начала коллективных переговоров сохраняется право направить своих представителей в состав единого представительного органа В случае когда представителем работников на коллективных переговорах является единый представительный орган члены указанного органа представляют сторону работников в комиссии по ведению коллективных переговоров часть пятая в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Право на ведение коллективных переговоров подписание соглашений от имени работников на уровне Российской Федерации одного или нескольких субъектов Российской Федерации отрасли территории предоставляется соответствующим профсоюзам объединениям профсоюзов При наличии на соответствующем уровне нескольких профсоюзов объединений профсоюзов каждому из них предоставляется право на представительство в составе единого представительного органа для ведения коллективных переговоров формируемого с учетом количества представляемых ими членов профсоюзов При отсутствии договоренности о создании единого представительного органа для ведения коллективных переговоров право на их ведение предоставляется профсоюзу объединению профсоюзов объединяющему наибольшее число членов профсоюза профсоюзов в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию необходимую для ведения коллективных переговоров Участники коллективных переговоров другие лица связанные с ведением коллективных переговоров не должны разглашать полученные сведения если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне государственной

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=275 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    акт регулирующий социально трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном межрегиональном региональном отраслевом межотраслевом и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции По договоренности сторон участвующих в коллективных переговорах соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними Соглашения предусматривающие полное или частичное финансирование из соответствующих бюджетов заключаются при обязательном участии соответствующих органов исполнительной власти или органов местного самоуправления являющихся стороной соглашения В зависимости от сферы регулируемых социально трудовых отношений могут заключаться соглашения генеральное межрегиональное региональное отраслевое межотраслевое территориальное и иные соглашения Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации Отраслевое межотраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда гарантии компенсации и льготы работникам отрасли отраслей Отраслевое межотраслевое соглашение может заключаться на федеральном межрегиональном региональном территориальном уровнях социального партнерства Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда гарантии компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования Иные соглашения соглашения которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Статья 46 Содержание и структура соглашения Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам оплата труда условия и охрана труда режимы труда и отдыха развитие социального партнерства иные вопросы определенные сторонами часть вторая введена Федеральным законом от 30 06 2006 N 90 ФЗ Статья 47 Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров Заключение и изменение соглашений требующих бюджетного финансирования по общему правилу осуществляются сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год относящийся к сроку действия соглашения Генеральное соглашение отраслевые межотраслевые соглашения по отраслям организации которых финансируются из федерального бюджета должны заключаться по общему правилу до внесения проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Региональные и территориальные соглашения должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления Порядок сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения определяются комиссией Комиссия имеет право уведомить работодателей не являющихся членами объединения работодателей ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения о начале коллективных переговоров а также предложить им формы возможного участия в коллективных переговорах Работодатели получившие указанное уведомление обязаны проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации объединяющей работников данного работодателя часть пятая в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=276 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    настоящим Кодексом коллективным договором проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов получение от работодателя информации по вопросам непосредственно затрагивающим интересы работников обсуждение с работодателем вопросов о работе организации внесение предложений по ее совершенствованию обсуждение представительным органом работников планов социально экономического развития организации участие в разработке и принятии коллективных договоров иные формы определенные настоящим Кодексом иными федеральными законами учредительными документами организации коллективным договором локальными нормативными актами часть первая в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам реорганизации или ликвидации организации введения технологических изменений влекущих за собой изменение условий труда работников профессиональной подготовки переподготовки и повышения квалификации работников по другим вопросам предусмотренным настоящим Кодексом иными федеральными законами учредительными документами организации коллективным договором Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении Поиск работы База вакансий 38 853 Разместить резюме Как оформить резюме Скачать образец резюме Вакансии на Я ндексе Поиск персонала База резюме 18 496 Разместить вакансию Как оформить вакансию Работодателям Полезное Календарь праздников Трудовой Кодекс РФ 2006 г Минимальная зарплата в РФ

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=277 (2015-11-19)
    Open archived version from archive



  •