archive-ru.com » RU » U » URALJOB.RU

Total: 694

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ Выплата такой компенсации а также возмещение иных расходов связанных с выполнением работ на дому производятся работодателем в порядке определенном трудовым договором По вопросу касающемуся условий труда надомников см также Постановление Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29 09 1981 N 275 17 99 Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем материалами и полуфабрикатами расчетов за изготовленную продукцию возмещения стоимости материалов принадлежащих надомникам порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права с особенностями установленными настоящим Кодексом в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Статья 311 Условия при которых допускается надомный труд Работы поручаемые надомникам не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях соответствующих требованиям охраны труда Статья 312 Расторжение трудового договора с надомниками Расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям предусмотренным трудовым договором Поиск работы База вакансий 38 853 Разместить резюме Как оформить резюме Скачать образец резюме Вакансии на Я ндексе Поиск персонала База резюме 18 496 Разместить вакансию

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=330 (2015-11-19)
    Open archived version from archive


  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    к ним местностях допускается не более чем за два года При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев включая время отпуска без сохранения заработной платы необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышающая шесть месяцев присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год По просьбе одного из работающих родителей опекуна попечителя работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть не менее 14 календарных дней для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования расположенные в другой местности При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка Статья 323 Гарантии медицинского обслуживания Для лиц работающих в организациях финансируемых из федерального бюджета расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств организации стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения выданного в порядке установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания в ред Федеральных законов от 22 08 2004 N 122 ФЗ от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Гарантии медицинского обслуживания для лиц работающих в организациях финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления часть вторая введена Федеральным законом от 22 08 2004 N 122 ФЗ Гарантии медицинского обслуживания для работников других организаций устанавливаются коллективными договорами часть третья введена Федеральным законом от 22 08 2004 N 122 ФЗ Статья 324 Заключение трудового договора с лицами привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции По вопросу касающемуся рекомендаций по заключению и примерной формы трудового договора с работниками привлекаемыми для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности см Постановление Минтруда России от 23 07 1998 N 29 Заключение трудового договора с лицами привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей допускается при наличии у них медицинского заключения выданного в порядке установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Статья 325 Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Лица работающие в организациях финансируемых из федерального бюджета расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя организации финансируемой из федерального бюджета стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=331 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    N 555 Минздравмедпрома РФ от 14 03 1996 N 90 Прием работника на работу непосредственно связанную с движением транспортных средств производится после обязательного предварительного медицинского осмотра обследования в порядке установленном федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно правовому регулированию в области здравоохранения и федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно правовому регулированию в области транспорта в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Статья 329 Рабочее время и время отдыха работников труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств Работникам труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств не разрешается работа по совместительству непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств Перечень работ профессий должностей непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений часть первая в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Особенности режима рабочего времени и времени отдыха условий труда отдельных категорий работников труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно правовому регулированию в области транспорта с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом в ред Федеральных законов от 22 08 2004 N 122 ФЗ от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Статья 330 Дисциплина работников труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств Дисциплина работников труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств регулируется настоящим Кодексом и положениями уставами о дисциплине устанавливаемыми федеральными законами в ред Федерального закона от 30 06 2006

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=332 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    договору заключенному на неопределенный срок по результатам конкурса предусмотренного частью третьей настоящей статьи не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон заключаемому в письменной форме на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок При переводе на должность научно педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон заключаемому в письменной форме на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок До истечения срока избрания по конкурсу предусмотренному частью третьей настоящей статьи или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно педагогического работника может проводиться аттестация часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса Положение о порядке проведения аттестации работников занимающих должности научно педагогических работников утверждается в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в ред Федерального закона от 23 07 2008 N 160 ФЗ см текст в предыдущей редакции Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора проректоров руководителей филиалов институтов замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров Лица занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет переводятся с их письменного согласия на иные должности соответствующие их квалификации По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор Срок окончания срочного трудового договора заключаемого с проректором совпадает со сроком окончания полномочий ректора По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора руководителя филиала института до достижения ими возраста семидесяти лет Статья 333 Продолжительность рабочего времени педагогических работников Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Учебная нагрузка педагогического работника оговариваемая в трудовом договоре может ограничиваться верхним пределом в случаях предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти а для образовательных учреждений реализующих военные профессиональные образовательные программы и образовательных учреждений реализующих образовательные программы содержащие сведения составляющие государственную тайну типовыми положениями об образовательных учреждениях утверждаемыми Правительством Российской Федерации в ред Федеральных законов от 30 06 2006 N 90 ФЗ от 23 07 2008 N 160 ФЗ см текст в предыдущей редакции В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=333 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам работающим в представительствах Российской Федерации за границей в странах с особыми в том числе климатическими условиями а также перечень этих стран устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации Статья 340 Гарантии и компенсации работникам направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей По вопросу касающемуся исчисления и выплаты денежного содержания федеральных государственных служащих замещающих должности государственной службы в представительствах Российской Федерации дипломатических представительствах и консульских учреждениях см Постановления Правительства РФ от 10 07 1999 N 788 и от 16 10 2000 N 788 Порядок и условия установления дополнительных гарантий и выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы а также условия материально бытового обеспечения и оплаты труда работников направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом климатических и иных особых условий в стране пребывания в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Статья 341 Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей Прекращение работы в представительстве Российской Федерации за границей производится в связи с истечением срока установленного при направлении работника соответствующим федеральным органом исполнительной власти или государственным учреждением Российской Федерации или заключении с ним срочного трудового договора Работа в представительстве Российской Федерации за границей может быть прекращена досрочно также в случаях возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания объявления работника персоной нон грата либо получения уведомления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемости в стране пребывания уменьшения установленной квоты дипломатических или технических работников соответствующего представительства несоблюдения работником обычаев и законов страны пребывания а также общепринятых норм поведения и морали невыполнения работником принятых на себя при заключении трудового договора обязательств по обеспечению соблюдения членами своей семьи законов страны пребывания общепринятых норм поведения и морали

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=334 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    иным федеральным законам Статья 344 Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу определенную этим договором в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции В трудовой договор в соответствии с настоящим Кодексом и внутренними установлениями религиозной организации включаются условия существенные для работника и для религиозной организации как работодателя При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Статья 345 Режим рабочего времени лиц работающих в религиозных организациях Режим рабочего времени лиц работающих в религиозных организациях определяется с учетом установленной настоящим Кодексом нормальной продолжительности рабочего времени исходя из режима осуществления обрядов или иной деятельности религиозной организации определенной ее внутренними установлениями Статья 346 Материальная ответственность работников религиозных организаций С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем определенным внутренними установлениями религиозной организации Статья 347 Прекращение трудового договора с работником религиозной организации Помимо оснований предусмотренных настоящим Кодексом трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям предусмотренным трудовым договором Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям предусмотренным трудовым договором а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций связанных с таким увольнением определяются трудовым договором Статья 348 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций Индивидуальные трудовые споры не урегулированные самостоятельно работником и религиозной организацией как работодателем рассматриваются в суде в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Поиск работы База вакансий

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=335 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    полном объеме распространяются правила установленные трудовым законодательством и иными актами содержащими нормы трудового права с особенностями установленными настоящей главой Работодатель по месту временной работы не имеет права переводить спортсмена к другому работодателю При досрочном прекращении трудового договора заключенного на период временного перевода спортсмена к другому работодателю по любому из оснований предусмотренных настоящим Кодексом первоначально заключенный трудовой договор действует в полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты с которой связывается прекращение трудового договора заключенного на период временного перевода Если по истечении срока временного перевода к другому работодателю спортсмен продолжает работать у работодателя по месту временной работы и ни спортсмен ни работодатель по месту временной работы ни работодатель с которым первоначально заключен трудовой договор не требуют прекращения трудового договора заключенного на период временного перевода и возобновления первоначально заключенного трудового договора то первоначально заключенный трудовой договор прекращается и действие трудового договора заключенного на период временного перевода продлевается на срок определяемый соглашением сторон а при отсутствии такого соглашения на неопределенный срок Статья 348 5 Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях Работодатель обязан отстранить спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в следующих случаях спортивная дисквалификация спортсмена требование общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам спорта предъявленное в соответствии с нормами утвержденными этой федерацией Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях на весь период до устранения обстоятельств явившихся основанием для отстранения В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель обеспечивает его участие в учебно тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям с сохранением за ним части заработка в размере определяемом трудовым договором но не менее установленного статьей 155 настоящего Кодекса Статья 348 6 Направление спортсменов тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации Работодатели обязаны по вызовам заявкам общероссийских спортивных федераций направлять спортсменов тренеров с их письменного согласия в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в учебно тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд На время отсутствия спортсмена тренера на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды за спортсменом тренером сохраняются место работы должность и средний заработок Расходы по проезду спортсмена тренера к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно другие расходы связанные с их участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды возмещаются в порядке предусмотренном федеральными законами иными нормативными правовыми актами Российской Федерации нормами утвержденными общероссийскими спортивными федерациями Статья 348 7 Особенности работы спортсмена тренера по совместительству Спортсмен тренер имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы В период временного перевода спортсмена к другому работодателю статья 348 4 настоящего Кодекса разрешение на работу по совместительству необходимо получить как у работодателя по месту временной работы так и у работодателя с которым первоначально заключен трудовой договор Статья 348 8 Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет Положения настоящего Кодекса определяющие случаи и порядок заключения трудовых договоров

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=336 (2015-11-19)
    Open archived version from archive

  • Работа - вакансии и резюме: Екатеринбург, Пермь, Уфа, Тюмень, Челябинск, Курган
    также дополнительные льготы и преимущества Статья 350 Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации Медицинским работникам организаций здравоохранения проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации часть третья введена Федеральным законом от 22 08 2004 N 122 ФЗ Статья 351 Регулирование труда творческих работников средств массовой информации организаций кинематографии теле и видеосъемочных коллективов театров театральных и концертных организаций цирков и иных лиц участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений в ред Федерального закона от 28 02 2008 N 13 ФЗ см текст в предыдущей редакции в ред Федерального закона от 30 06 2006 N 90 ФЗ см текст в предыдущей редакции Постановлением Правительства РФ от 28 04 2007 N 252 утвержден Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации организаций кинематографии теле и видеосъемочных коллективов театров театральных и концертных организаций цирков и иных лиц участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации организаций кинематографии теле и видеосъемочных коллективов театров театральных и концертных организаций цирков и иных лиц участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в том числе перерывов технологического и или организационного характера продолжительности ежедневной работы смены работы в ночное время выходные

    Original URL path: http://uraljob.ru/?cid=337 (2015-11-19)
    Open archived version from archive



  •